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# Direitos e Deveres

Todos os [Parceiros](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#parceiros) podem usufruir dos "Direitos" apresentados abaixo.

## Direito de recusar pedidos

[Parceiros](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#parceiros) podem recusar pedidos, caso não exista uma [Responsabilidade](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#papeis) explícita correspondente na descrição do [Papel](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#papeis) sendo solicitado. Entretanto, os [Parceiros](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#parceiros) devem sempre aceitar os pedidos que fizerem sentido para o [Propósito](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#papeis) de algum dos seus [Papéis](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#papeis), mesmo que nenhuma [Responsabilidade](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#papeis) explícita esteja registrada.

## Direito de agir para o Propósito

Ao perseguir o [Propósito](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#papeis) dos seus [Papéis](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#papeis), os [Parceiros](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#parceiros) estão sempre autorizados a tomar ação, a não ser que o [Dever da Preservação](#dever-da-preservacao) os restrinja.

## Direito de agir heroicamente

[Parceiros](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#parceiros) podem temporariamente ignorar estes Meta-Acordos se isto for útil e necessário para expressar o [Propósito Evolutivo](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#proposito-evolutivo) da [Organização](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md). Iniciativas ou pedidos que possuem essa qualidade são chamados de "Atos Heróicos". Os [Parceiros](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#parceiros) devem buscar reparar quaisquer danos causados após um Ato Heróico, propondo mudanças na [Estrutura Organizacional](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md) ou até nestes [Meta-Acordos](#meta-acordos) se necessário.

## Direito de deixar Papéis

[Parceiros](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#parceiros) podem a qualquer momento deixar [Papéis](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#papeis) que desempenham em um ou mais [Círculos](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#circulos), a não ser que tenham de outra forma acordado com o [Elo Externo](/v3.0-pt/meta-acordos/papeis-essenciais.md#elo-externo) ou outro processo que atribua [Parceiros](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#parceiros) a [Papéis](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#papeis).

## Dever da expressão

Cada [Parceiro](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#parceiros) é responsável por identificar suas [Tensões](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#tensoes) a partir de cada [Papel](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#papeis) que desempenha. Cada [Parceiro](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#parceiros) também é responsável por tentar resolver essas [Tensões](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#tensoes), engajando outros [Parceiros](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#parceiros) em seus [Deveres](#direitos-e-deveres) ou propondo mudanças na [Estrutura Organizacional](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md).

## Dever da transparência

Quando solicitado, é esperado que os [Parceiros](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#parceiros) compartilhem todas as informações relevantes sobre o trabalho de seus [Papéis](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#papeis), incluindo cada projeto que estão trabalhando, ações identificadas, critérios de priorização e métricas relevantes. Quando solicitado, também é esperado que os [Parceiros](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#parceiros) dêem estimativas e projeções sobre possíveis datas de conclusão de seus trabalhos, mesmo que essas projeções não devam ser consideradas prazos ou compromissos.

## Dever da priorização

Os [Parceiros](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#parceiros) devem priorizar o seu trabalho em alinhamento com as prioridades do [Círculo](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#circulos) definidas pelo [Elo Externo](/v3.0-pt/meta-acordos/papeis-essenciais.md#elo-externo) ou por qualquer outro processo que estabeleça prioridades para o [Círculo](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#circulos).

## Dever do comparecimento

Quando solicitado, [Parceiros](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#parceiros) devem priorizar comparecer às [Reuniões de Círculo](/v3.0-pt/meta-acordos/reunioes-de-circulo.md) em detrimento de trabalhar nos seus [Papéis](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#papeis).

## Dever da preservação

Os [Parceiros](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#parceiros), a partir dos seus [Papéis](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#papeis), não devem impactar os [Artefatos](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#papeis) de outros [Papéis](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#papeis) contidos no mesmo [Círculo](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#circulos), sem antes obter uma permissão explícita do [Parceiro](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#parceiros) que desempenha o [Papel](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#papeis) correspondente. Os [Parceiros](/v3.0-pt/meta-acordos/organizacao.md#parceiros) também devem observar as [Restrições](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#restricoes) definidas na [Estrutura Organizacional](/v3.0-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md) e seguir as condições nelas estabelecidas.