# 1. Organização

A "Organização" é uma entidade criada para expressar um [Propósito Evolutivo](#proposito-evolutivo). Uma Organização possui ativos que controla e uma fronteira clara com o mundo exterior.

## 1.1 Propósito Evolutivo

A [Organização](#organizacao) possui um "Propósito Evolutivo", que corresponde ao *potencial criativo mais profundo que pode expressar de forma sustentável no mundo*. O Propósito Evolutivo é o [Propósito](/v3.1-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#papeis) do [Círculo](/v3.1-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md#circulos) mais amplo da [Estrutura Organizacional](/v3.1-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md).

## 1.2 Parceiros

Os "Parceiros" são pessoas que dedicam seu tempo e energia para ajudar a [Organização](#organizacao) a expressar o seu [Propósito Evolutivo](#proposito-evolutivo).

## 1.3 Tensões Criativas

Enquanto trabalham para a [Organização](#organizacao), os [Parceiros](#parceiros) podem identificar uma diferença entre a realidade atual e um potencial que percebem. Estas lacunas, que podem ser problemas ou oportunidades identificadas, são denominadas "Tensões Criativas", ou simplesmente "Tensões". As Tensões movimentam a [Organização](#organizacao) em direção ao seu [Propósito Evolutivo](#proposito-evolutivo).

## 1.4 Autorresponsabilização

Enquanto [Parceiro](#parceiros), você é responsável por tratar as [Tensões](#tensoes) que percebe, tomando ações ou engajando outros [Parceiros](#parceiros) nestes [Meta-Acordos](/v3.1-pt/meta-acordos.md). É também esperado que você peça ajuda quando desconhecer quais caminhos tomar. Essa responsabilidade não pode ser transferida a terceiros ou a um grupo.

## 1.5 Transparência

Enquanto [Parceiro](#parceiros), é esperado que você compartilhe quando solicitado por outros [Parceiros](#parceiros) todas as informações relevantes sobre o trabalho que você realiza para a [Organização](#organizacao), incluindo os seus projetos, ações identificadas, critérios de priorização e métricas relevantes. Quando solicitado, também é esperado que você forneça estimativas e projeções sobre possíveis datas de conclusão de seus trabalhos, mesmo que essas projeções não devam ser consideradas prazos ou compromissos.

## 1.6 Ato Heroico

Você pode temporariamente ignorar estes [Meta-Acordos](/v3.1-pt/meta-acordos.md) se isto for útil e necessário para expressar o [Propósito Evolutivo](#proposito-evolutivo) da [Organização](#organizacao). Iniciativas ou pedidos que possuem essa qualidade são chamados de "Atos Heroicos". Você deve sempre buscar reparar quaisquer danos causados após um Ato Heroico, propondo mudanças na [Estrutura Organizacional](/v3.1-pt/meta-acordos/estrutura-organizacional.md) ou até nestes [Meta-Acordos](/v3.1-pt/meta-acordos.md) se necessário.


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